Transformer la fonction RH : passer de l’ambition à l’action

On demande aujourd’hui à la fonction RH de gagner en hauteur stratégique tout en restant au plus près des réalités du terrain. L’ambition fait largement consensus; c’est le chemin pour y parvenir qui demeure flou. Par où commencer? Sur quels leviers miser réellement? Et comment engager les gestionnaires et l’équipe RH dans cette redéfinition profonde de leurs rôles?

Cette conférence porte sur la démarche concrète pour atteindre le modèle organisationnel répondant le mieux aux besoins futurs de l’organisation et mettra en lumière les leviers déterminants d’une transformation réussie : optimiser et automatiser les tâches administratives, responsabiliser les gestionnaires de l’ensemble de l’organisation dans leurs actes de gestion, faire évoluer la posture de l’équipe RH pour sortir des silos d’expertise et gagner en polyvalence.

Comme chaque organisation est différente et porte la couleur unique de sa culture, cette conférence inspirée par un cas réel de transformation illustrera la voie à suivre pour concrétiser cette ambition, le tout ancré dans la réalité de quotidien.

À la suite de cette conférence, les participantes et participants seront outillés pour :

• distinguer les conditions de succès et les pièges d’une transformation de la fonction RH;
• évaluer la pertinence des différents leviers dans leur propre contexte organisationnel;
• formuler des pistes d’action concrètes pour amorcer ou accélérer la démarche en prenant en considération la transformation des dynamiques organisationnelles;
• identifier les indicateurs pertinents pour mesurer le succès des différentes phases d’une transformation de la fonction RH.