Boostalab

Les formations qu’on oublie avant même de fermer l’onglet? Très peu pour nous.

Chez Boostalab, on s’intéresse surtout à ce qui se passe après la formation. Quand vient le temps d’avoir une discussion difficile. De mobiliser une équipe qui s’essouffle. De traverser un changement qui brasse. Ou d’utiliser l’IA sans pensée critique.

Depuis 2017, nous concevons des expériences d’apprentissage qui développent concrètement les compétences humaines. Nos formations font réfléchir, pratiquer, échanger et expérimenter, à partir de situations réalistes, d’outils concrets et de défis à appliquer directement au travail. Parce qu’entre connaître une bonne pratique et l’adopter, il y a parfois tout un monde.

Leadership, communication, collaboration, sécurité psychologique, efficacité professionnelle, changement et IA : nos thématiques s’attaquent aux vrais défis vécus dans les équipes.

Pour y arriver, on propose des formations de groupe, des parcours d’apprentissage, notre plateforme de formation Le Lab, des contenus prêts à intégrer à votre LMS et des formations sur mesure conçues autour de votre réalité.

Plus de 200 organisations ont déjà fait appel à Boostalab, et plus de 150 000 personnes ont eu accès à nos formations.

Moins de concepts qui restent dans un cahier. Plus de nouveaux réflexes qui se rendent jusqu’au travail.

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Cette année, deux bonnes raisons de venir nous voir

• À notre kiosque : découvrez en primeur les résultats de notre Étude québécoise 2026 sur les compétences humaines du futur. Plus de 630 réponses pour mieux comprendre les compétences qui feront réellement la différence dans les organisations d'ici 2030.
• Au Congrès RH : venez vivre une expérience d’apprentissage à la Boostalab pendant notre atelier participatif Tensions humaines liées à l’IA : comment les reconnaître et les apaiser. Des situations concrètes, un canevas de diagnostic et des pistes d’action adaptées à votre réalité.