Évaluer, former, s'entraîner : pourquoi l'alliance expertise humaine × IA va changer votre offre de formation

Dans la plupart des organisations, l'équipe de formation fait face à une équation impossible : des besoins en compétences qui se multiplient, dans des dizaines de métiers, à tous les niveaux, en plusieurs langues et avec des exigences de conformité variées, pendant que les ressources, elles, restent stables. Résultat : il faut sans cesse arbitrer entre couvrir large et aller en profondeur, entre former en masse et former sur mesure.

Cette conférence propose une méthode pour dépasser cet arbitrage, structurée autour d'un triptyque simple et concret : évaluer, former, s'entraîner. Nous verrons comment diagnostiquer les besoins en compétences, y répondre dans tous les domaines à partir d'une offre unique, puis intégrer la mise en pratique, longtemps réservée aux grands budgets, grâce aux nouvelles modalités numériques.

Le fil conducteur est une conviction : la formation sur mesure à grande échelle repose sur une alliance, et non sur une technologie seule. L'expertise humaine choisit, contextualise et garantit la pertinence des contenus; l'IA démultiplie les possibilités, personnalise les apprentissages et rend accessible ce qui ne l'était pas. C'est cette complémentarité qui permet à une équipe, même réduite, de répondre à chaque employée et employé sans se disperser.

Thématique : innovation en formation et développement des compétences, IA appliquée à l'apprentissage en entreprise.

Sources de référence : le Baromètre de la formation 2026 (Edflex) sur les tendances et les priorités des équipes de formation et de développement (L&D), ainsi que des cas concrets d'organisations ayant déployé la formation à grande échelle auprès de l'ensemble de leurs employées et employés.

Les participantes et participants repartiront avec une grille de lecture directement réutilisable pour bâtir ou renouveler leur plan de développement des compétences.